Le contratde Professionalisation

QU’EST-CE QUE LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION ?

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée qui vous permet de bénéficier d'une formation en alternance pour obtenir un diplôme ou une qualification.

La rémunération touchée varie selon votre âge et votre niveau de formation initial.

Pour qui ?

Pour  bénéficier d'un contrat de professionnalisation il faut :

  • avoir entre 16 et 25 ans ;
  • ou avoir  plus de 26 ans et être demandeur d'emploi ;
  • ou bénéficier d'un des minima sociaux (RSA, AAH) ou être titulaire d'un contrat aidé (contrat unique d'insertion – CUI).

Durée ?

 6 à 9 mois

Type de contrat ?

CDD ou CDI

 

POURQUOI RECRUTER EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION ?

  • Intégrer et former un salarié motivé en bénéficiant d’un cadre légal avantageux.
  • Recruter un nouveau salarié en bénéficiant  d’un soutien financier
  • Recruter un nouveau salarié avec une période d’essai supérieure à 6 mois

 

AVANTAGES FINANCIERS

  • Allègement des charges patronales au titre de la Réduction Fillon*
  • Prime à la fonction tutorale de 1380 € maximum, versée par votre OPCA (sous conditions).
  • Aides supplémentaires de l’AGEFIPH si le salarié est reconnu travailleur handicapé.
  • Financement de la formation par votre OPCA (sauf accord de branche).
  • Pas d’incidence dans le calcul de l’effectif des salariés.
  • Pas de prime de précarité à verser en fin de contrat.
  • Aide forfaitaire à l’Embauche : 2 000 € pour les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus versée par Pôle emploi.

* Pour calculer la réduction dite "Fillon" : www.urssaf.fr

 

CALCUL DE LA REMUNERATION DU SALARIE EN ALTERNANCE

Simulateur de calcul de rémunération et d'aides aux employeurs

 

VOS ENGAGEMENTS

  • Définir un Tuteur d’entreprise pour accompagner et guider l’alternant dans ses apprentissages et veiller à sa bonne intégration.
  • Appliquer à votre salarié en alternance les mêmes dispositions en vigueur que pour l’ensemble de vos salariés.

 

PLUS D'INFORMATION

Consultez le Portail de l'Alternance pour les Employeurs et les alternants

 

LES DIFFÉRENCES AVEC LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE

Pour connaître les différences entre ces deux contrats, téléchargez le tableau comparatif 2017 réalisé par la CCI Paris Ile de France